Полное руководство по персональному брендингу. Часть 2

Автор: Ольга Маркова

Автор Freelance.Today

На прошлой неделе мы начали изучать полное руководство по персональному брендингу. Сегодня продолжим.

Первая часть лежит здесь. 

Мы остановились на том, что вам нужно перечислить все свои достижения. И сделать это надо в виде «мозгового штурма» с самим собой. Результаты нужно просто записать на GoogleDocs.

Как же вспомнить все?

1. Задайте себе вопросы.

Это самый простой способ вспомнить ваши прошлые достижения.

Все, что нужно сделать, это ответить на список вопросов ниже.

·         На кого я работал? (все места работы – как в офисе, так и на фрилансе)

·         Что я сделал для них?

·         Какие сообщения я публиковал?

·         Где я был представлен?

·         Где я могу найти «мини-отзывы»? На кого я произвел впечатление и почему?

·         Какие курсы я проходил?

·         Какие книги я прочитал?

·         Какие инструменты я использовал?

·         Какие профессиональные членства / сайты / группы я использую, или на какие подписан?

·         Какие новые навыки я получил в прошлом году? Как я их получил?

·         С какими проблемами я столкнулся в этом году на работе? Как я их преодолел?

·         Какие процессы я улучшил или сделал более эффективным?

·         Что я делал, это было выше моих обычных служебных обязанностей?

·         Как я выделялся среди других сотрудников?

·         Был ли я когда-либо признан руководителем за хорошую работу? Когда и почему?

·         Получил ли я награды?

·         Какие новые процессы я реализовал для улучшения?

·         Какие проблемы я решил?

·         Я сохранил деньги компании?

·         Что заставило меня по-настоящему заняться моей работой?

·         С кем я встречался / работал?

·         Как измерялась моя производительность, и достиг ли я каких-либо показателей эффективности?

·         Чего хотел мой клиент, чтобы я достиг, когда меня наняли?

·         Чего я достиг на самом деле по свим ощущениям, независимо от того, что может думать мой нынешний босс или коллега?

·         Я сделал что-то, что принесло лучшие результаты?

·         Если спросить, что сделало или делает меня действительно довольным своей работой, что бы я сказал?

2. Braindump.

Когда я впервые это сделал, мне пришлось далеко ходить во времени, потому что я так долго ждал этого.

Чтобы обновить мою память, я открыл G-Doc и создал 12 заголовков по одному для каждого месяца в году. Затем я набрал все, что мог придумать, в G-Doc, включая даже те плохие вещи, которые произошли в этом году.

Если вы хотите понять, как это выглядит, то вот так:

Возможно, вам интересно, помню ли я все это с нуля.

Нет.

К счастью, я работаю онлайн, и я смог перерыть свою историю, чтобы посмотреть, к чему я стремился. Это был не самый быстрый процесс, но результат для меня был хорошим.

Что можно просмотреть:

·         Социальные медиа (чтобы узнать, что вы публиковали на протяжении многих лет. Я обычно публикую о своих достижениях в соцсетях).

·         Электронные письма: найдите любые благодарственные письма или электронные письма, в которых подробно описаны любые проекты или достижения.

·         Quora

·         Trello

·         Предыдущие резюме и портфолио

·         Инструменты производительности, такие как Timing

3. Попросите своих клиентов, коллег и наставников об обратной связи.

Попросите своего клиента написать вам рекомендацию или отзыв (если у вас хорошие отношения). Это поможет узнать, услышать / прочитать, что другие люди считают вашими достижениями, что было для них наиболее ценным.

4. Получите сертификат, чтобы доказать, что вы что-то знаете.

Пройдите бесплатный онлайн-курс. Например, если вы заинтересованы в маркетинге, посетите Академию HubSpot, которая предлагает множество бесплатных маркетинговых курсов для новичков.

Вы получите сертификат по завершении, и вы можете рекламировать это  повсюду.

Определите ваши ценности.

Если вы озвучите свои ценности, то приблизите к себе тех людей, которые их разделяют.

Вы (и все остальные) хотите вести дела с людьми, которые разделяют ваши убеждения и ценности, поэтому вы должны подумать о важных для вас вещах.

Почему вы не можете объявить что-то еще? Что-то еще не создаст глубокую связь между вами и вашими потенциальными клиентами.

Подумайте, как вы себя чувствуете, когда встречаетесь с кем-то, с кем вы мгновенно находите общий язык. Это чувство, которое привлечет к вам правильных людей.

Когда они попадут на ваш сайт, то должны понять, что вы не просто безликий робот, который выполняет какую-то там работу. Вы человек со своей точкой зрения, своими ценностями и убеждениями.

Подумайте, какие идеи вы считаете истинными, что влияет на то, как вы работаете и занимаетесь бизнесом?

Какие у вас личые приоритеты, которые влияют на всю вашу жизнь?

Если бы у вас было немного времени, как бы вы потратили его? Если бы у вас была только х сумма денег для работы / бизнеса, как бы вы ее потратили?

Эти вопросы помогут определить ваши приоритеты.

Шаг 3: Создайте свой цифровой фундамент.

Ух. Мы проделали большую подготовительную работу. Хорошая новость – мы почти закончили, и все самое изнурительное позади.

Теперь пришло время создать онлайн-сайт / портфолио и 10-12 онлайн-профилей.

Почему так много?

Поскольку вы хотите занять всю главную страницу Google своим именем, чем больше ссылок у вас есть, тем лучше.  

Создайте онлайн-портфолио.

Пятьдесят шесть процентов всех менеджеров по найму больше впечатлены личным сайтом кандидата, чем любым другим брендинг-инструментом. Однако только у 7 процентов лиц, ищущих работу, действительно есть персональный сайт.

Мало того, что ваш собственный сайт отличает вас от большинства претендентов, но он также позволяет вам контролировать, что люди находят, когда они ищут вас, и доказывает, что вы серьезно относитесь к своей карьере.

Каждая ссылка, которую вы создаете — это еще один результат поиска, который вы контролируете.

Что такое портфолио?

Портфолио — это коллекция прошлого опыта работы, которая отражает ваши достижения, навыки, опыт и индивидуальность.

Хорошая новость: собрать весь свой опыт и оформить хорошее портфолио можно за один-два дня. Так что отмените прогулки с друзьями на выходных и садитесь за работу.

Для читателей, у которых уже есть опыт и некоторое количество работ, эта статья будет полезна.

По крайней мере, любой, даже человек без опыта, может разработать портфолио.

Вот то, что вы должны включить в свой сайт (как минимум):

·         Домашняя страница (может быть совсем простой)

·         О себе (Кто вы, ваши ценности, история, персональная биография)

·         Контактная информация

·         Резюме (можно загрузить в формате PDF)

·         Ссылки на другие релевантные профессиональные профили (LinkedIn, Twitter ...)

·         Если у вас уже есть опыт, обязательно включите тематические исследования (кейсы).

Создайте 10-12 онлайн-профилей.

После того, как у вас есть свой сайт, пришло время сделать еще 10-12 онлайн-профилей. Где можно зарегистрироваться:

LinkedIn

Twitter

YouTube

Google Plus

Facebook

Instagram

Pinterest

Pocket

Medium

Dribbble (для дизайнеров)

Designer News (для дизайнеров)

Slideshare

Crunchbase

Reddit

Quora

Growth Hackers (для маркетологов)

ProductHunt (для предпиримателей)

Шаг 4. Оптимизируйте свое присутствие в Интернете.

Вам не обязательно быть экспертом по SEO, чтобы оптимизировать ваше присутствие в Интернете. Вот несколько советов, которые следует учитывать при оптимизации ваших профилей, чтобы все желающие могли найти их в Google.

·         Используйте свое полное имя для всех профилей и доменов

·         Пишите в третьем лице, когда это возможно

·         Заполните все профили

·         Включите важные ссылки (перелинкуйте ваши онлайн-профили, чтобы Google понимал, что все они связаны)

Пришло время начать.

Как я упоминал ранее, ежедневно в Гугле ищут миллиарды имен. Ваше имя обязательно будет одним из них когда-нибудь.

Как вы будете выглядеть, когда ваш клиент найдет вас?

Надеюсь, лучше, чем сейчас.

Продолжайте и брендируйте себя. Просто сделайте это!

Источник