Финансы
171 статья › RSS
Автоматическая раскрутка сайта

Какие качества личности помогают вам зарабатывать больше офисных коллег

Фрилансеры, как показывают многочисленные исследования, зарабатывают больше офисных коллег. В первую очередь потому, что многие рассматривают фриланс как бизнес, как работу на себя.

Но есть и такие, у которых не получается фрилансить и хорошо зарабатывать. Они потом возвращаются в офис, устав от нестабильности и погони за хорошими заказами.

Объяснения этому можно находить самые разные. Но если понаблюдать за успешными фрилансерами, можно заметить, что их рассуждения, их характер разительно отличается от офисных коллег. И именно личные качества, особенности психологии, помогают им добиться высот.

Проведем параллель и выясним, какие качества личности помогают вам зарабатывать больше, чем ваши офисные друзья.

фриланс 

 

Офисный сотрудник: Пусть малооплачиваемая, но зато стабильная работа

Фрилансер: Да, заработок нестабилен, но я сам себе начальник

Человек с психологией офисного сотрудника, как правило, выбирает стабильную работу, пусть даже за нее мало платят. Он радуется, если удается урвать место в госучреждении или международной компании: в первом варианте думается, что государство всегда обеспечит, да и пенсия будет большая, а во втором – подкупает престиж и возможность роста.

Такой человек абсолютно не верит в свои силы и в то, что его опыт и знания будут востребованы. В итоге все так и получается.

Вместо этого, фрилансер не боится расти и развиваться. Он действует на свой страх и риск, и делает то, что ему нравится. Как итог, он получает удовольствие от работы и зарабатывает больше денег.

 

Офисный сотрудник: Я боюсь перемен

Фрилансер: Перемены меня вдохновляют

Опять же, по причине остаться никому не нужным, человек с психологией офисного сотрудника боится перемен. Девиз – лучше иметь немного, чем рисковать, и, возможно, потерять все. Да-да, пословица про журавля и синицу – именно о таких людях. Они никогда не откроют свой бизнес, не будут осваивать новые сегменты рынка, не пойдут получать второе высшее образование в 30 лет и ни за что не переедут в другой город в поисках новой жизни.

В отличие от них, фрилансеры не боятся менять в своей жизни все, причем кардинально. Некоторые вообще решаются жить в пути, или переехать в другую страну. Фрилансер постоянно учится, постоянно осваивает новые области знаний, новые инструменты для работы. Он не боится рисковать, и его жизнь полна впечатлений. А новые впечатления – это новые поводы создать очередную гениальную вещь.

 

Офисный сотрудник: … я не смогу!

Фрилансер. Я все знаю и все смогу! А что не знаю – найду в Google!

Характерная черта большинства представителей офисного планктона – это низкая самооценка. А как может быть по-другому, если человек существует, а не живет: делает неинтересную и никому не нужную работу, которую при этом боится потерять, боится рисковать, боится поменять что-то в своей жизни? Уважать себя и результат своих трудов просто не за что! Отсюда, кстати, и постоянные депрессии.

Финансовое благополучие и хорошие перспективы раскрываются перед людьми деятельными, не боящимися рисковать и начинать все сначала. Фрилансеры как раз относятся к таким. Они знают себе цену, они ставят перед собой высокие цели и стараются их добиться.

Вы знаете, фрилансеров хорошо видно на фоне остальных людей. Они идут, гордо подняв голову. Они независимы. Они смелы и уверены в себе. Например, я своих «коллег» в компании узнаю сразу, издалека – какая-то у них особая аура.

 

Офисный сотрудник: Зачем мне это?

Фрилансер: О, как интересно!

Типичный офисный сотрудник может не только не уметь ставить перед собой цели: даже если цель есть, чтобы ее достичь, нужно прикладывать массу усилий.



Нужно расти, нужно искать другую работу с большими возможностями. Нужно быть активным – но типичный офисный планктон так и называют планктоном потому, что он плывет по течению, не умеет и не хочет быть активным.

Фрилансеры 

Фрилансер же, наоборот, понимает, что если он будет пассивным – останется без денег. Нужно проявлять активность везде: в поисках новых клиентов и заказов, в участии в разных мероприятиях, в самообразовании. Все зависит от тебя и только от тебя. От того, насколько ты готов выложиться.

 

Офисный сотрудник: мне должны хорошо платить!

Фрилансер: я должен найти хороший проект!

Офисный сотрудник думает, что ему должны очень хорошо платить. Просто потому, что он ходит работу каждый день, сидит там с 9 до 17, разглядывает котят в социалках и сдает раз месяц отчеты. Зарплата при этом должна быть такая, чтобы хватало и на быт, и на отдых, и на детей, и на себя.

Но офисный сотрудник забывает, что сам согласился изначально на эту зарплату и на эту работу. И виноват в том, что уже через неделю от зарплаты не остается ничего, он сам, а не начальник.

Такие люди привыкли перекладывать ответственность с себя на других. Какой смысл прыгать через голову, если от меня все равно ничего не зависит? Делай – не делай, а результат один – ничего не получу.

Ход мыслей фрилансера разительно отличается. Он понимает, что ему нужно постоянно расти, чтобы иметь возможность брать дорогие проекты. Нужно искать хороших заказчиков и не соглашаться на маленькую оплату. Фрилансер знает, что если он не будет хорошо работать, он не получит ни гроша. Зависать в социалках не получится – иначе останешься без средств к существованию.

 

Офисный сотрудник: проще быть экономным

Фрилансер: нужно рассмотреть возможности дополнительного заработка

Психология офисного сотрудника такова, что он тратит силы не на приумножение, ана удержание того, что есть. Такие люди часами могут сравнивать цены в разных магазинах, ища, где дешевле. Они выстаивают очереди в социальные службы, чтобы добиться копеечной помощи, которой хватит на один поход в магазин.

Фрилансер не будет заниматься такими вещами. Он купит хорошую вещь, пусть дороже. Он зайдет в первый по пути магазин, потому что дома ждет заказ. Вместо того, чтобы стоять в очереди в социальной службе, он найдет еще два проекта, с оплаты которых заплатит за коммунальные услуги.

 

Фрилансер понимает, что его благополучие – только в его руках. И что никто не виноват в его бедах – только он сам. Сидит без денег? Сам не додумался отложить на черный день. Нет заказов? Плохо искал.

Если у вас не получается работать на фрилансе, присмотритесь к себе – а как вы рассуждаете, как офисный сотрудник или как фрилансер? Если первое, то стоит пересмотреть свои взгляды на жизнь. Или просто вернуться в офис.

    Понравилась статья? Поделись с друзьями!

    Поделиться

или

следи за новостями в соцсетях

Подпишись на рассылку.

Без рекламы и только самое интересное!

Комментарии

Всего: 0 комментариев

Оставлять комментарии могут только пользователи.

Подписка на Freelance.Today





или

следи за новостями в соцсетях


Фриланс новости, биржи фриланса, freelance