Каждый фрилансер мечтает о том, чтобы найти хороший проект. Но у всех понятие «хорошего» проекта разное.
Кто-то (чаще это те, кто устал от работы в офисе) видят романтику в том, чтобы постоянно находить новые, одноразовые задания. Понять такое стремление можно. Если долго зависнуть на одной теме, можно рано или поздно исчерпать свой потенциал и творчески выдохнуться. Постоянно меняя заказчиков, тематику работы, получаешь стимул для саморазвития, всегда держишь себя в тонусе.
Кому-то интересен как раз процесс поиска работы, знакомство с новыми людьми, проба своих сил в новых сферах.
Но, наверное, больше всего среди фрилансеров тех, кто старается найти проекты для долгосрочного сотрудничества.
Да, постоянная смена остановки – это, конечно, круто. Но никто не даст тебе гарантий, что завтра ты найдешь новое задание, и не будешь сидеть на сухарях и воде. Куда лучше быть уверенным в завтрашнем дне – по крайней мере, хотя бы пару месяцев.
Долгосрочное сотрудничество позволяет:
— развивать свои умения в одной сфере и стать в ней профессионалом. Обычно на долгосрочное сотрудничество набирают фрилансеров в команду, студию, организацию; например, копирайтера могут взять на постоянное наполнение сайта (или нескольких) уникальным контентом.
— быть уверенным в завтрашнем дне – у вас есть работа и стабильный доход;
— постепенно привыкнуть к заказчику, его привычкам и манере общения, тем самым уберечь себя от неприятных сюрпризов и нервного стресса;
— разработать себе стабильный режим работы, найти время на себя и на свою семью.
Чем-то напоминает офис? Может быть. Но такая организация рабочего процесса намного понятнее и проще для многих фрилансеров.
Постоянка бывает разная
Да-да, постоянное сотрудничество тоже может быть разным.
В основном, при приеме на работу, вам сразу сообщают условия, каков у вас объем работы и какие обязанности. И, конечно же, как будет совершаться оплата:
— ежедневно;
— еженедельно;
— ежемесячно (возможно разделение на аванс и зарплату).
Еще важный нюанс:
*у вас есть ставка;
*оплата зависит от выполненного объема работ.
Первый вариант полностью напоминает работу в офисе, так как обычно вас еще и ненавязчиво просят быть в сети с такого-то часа до такого-то. Единственное отличие – вы сидите дома, в тепле, чашкой кофе и, возможно, в домашнем халате. Такую схему работы часто предлагают программистам и дизайнерам в студиях и компаниях. Почему? Ответ прост – такой специалист всегда должен быть под рукой – неизвестно, когда, где и что может рухнуть, когда и кому захочется поменять шаблон на сайте и тому подобное.
Такой формат и удобнее для девелоперов – одну неделю вы можете отпахать аки конь, а две – сидеть просто подправлять мелочи. Высчитать в таком случае, сколько вам заплатить, весьма проблематично. Поэтому прогеры в основном получают почасовую/дневную/понедельную оплату своего труда.
Второй вариант оплаты – от выработки – идеален для копирайтеров. Сколько знаков настрочил – столько денег получил. И так, в принципе, делают везде.
Плюсы и минусы стабильной зп
Стабильная зарплата – это очень хорошо. Не зависимо от того, как прошла рабочая неделя (или месяц), вы всегда при деньгах.
Можно преспокойно заниматься ерундой (в разумных пределах конечно), не опасаясь остаться без оплаты труда.
Но есть у зарплаты и несколько подводных камней:
— можно реально расслабиться и как итог – получить череду пинков от заказчика, а то и вовсе потерять работу;
— да, бывают дни, когда реально бездельничаешь. Но чаще – чтобы получить заветную зп, приходится тяжело пахать;
— получающих стабильную зарплату фрилансеров часто обязывают сдавать отчеты о проделанной работе, возможно даже не один и не два;
— скорее всего, у вас будет нормированный рабочий день, как в офисе. Но в этом есть и плюс – как и в офисе, вы можете отдыхать нормально на выходные и праздники.
Все вышеперечисленное очень напоминает труд офисного работника, и многим убежденным фрилансерам это не по нраву.
Что еще? Часто сложно понять, адекватную ли зарплату за ваш труд вам предлагают. Прицениться можно, узнав расценки на почасовую оплату вашего труда, сравнить с попроектной оплатой. Также обратите внимание на объем работы, который требуется выполнять – возможно, за (на первый взгляд) нормальную зарплату с вас будут драть три шкуры.
Плюсы и минусы попроектной оплаты
Оплата вашего труда по принципу «что заработал, то и получи» тоже имеет ряд плюсов и минусов.
Сначала позитив:
— рабочий день не нормирован, вы можете садиться работать хоть ранним утром, хоть поздней ночью;
— у вас есть постоянный стимул работать больше и лучше.
А теперь «ложка дегтя»:
— заказчик может задать «планку», т.е. максимальный объем работы, который вы должны выполнять. И в итоге вы получаете не так и много денег, как хотелось бы;
— можно заняться посторонними проектами, работать сразу на два-три заказчика. Как итог – не успевать и делать откровенную халтуру;
— у вас может не быть выходных и праздничных дней;
— в погоне за деньгами можно «заработаться», и не видеть ни семью, ни друзей (мол, посижу на час-два дольше, больше заработаю… как итог – сидишь до поздней ночи и выматываешься полностью).
Но все эти проблемы вы легко можете решить сами. Правильно организовывайте свой труд, не хватает денег – ищите дополнительную работу.
Так что же лучше?
Нельзя сказать однозначно, что лучше – ставка или оплата от выработки. Каждая работа должна оплачиваться оптимальным способом для обоих – и фрилансера, и заказчика.
Можно сказать только одно – если у вас постоянная работа, оплату за которую трудно определить «в рублях за штуку», лучше искать работу со стабильной зарплатой. Это касается в первую очередь девелоперов, специалистов по СЕО.
Если же ваш труд оплачивается как раз в зависимости от выполненной работы, и это общепринятые нормы – тогда лучше искать проект с оплатой от выработки. Так вы точно сможете и сами назвать цену, и знать, сколько вам должны платить за труд – вам будет проще ориентироваться. В первую очередь это касается копирайтеров.
Постоянной вам работы и больших заработков!
0 комментариев