Сотрудничество с фрилансером — отличный способ сэкономить время, деньги, а также объединиться с талантливым специалистом в цифровой сфере, чтобы реализовать свой проект. Однако, поскольку рынки фриланса по всему миру заполнены внештатными подрядчиками, вы можете получить большое количество предложений для выполнения работы. Но как понять, какой специалист является правильным выбором?
В этом случае тендерный процесс проводится в глобальном масштабе (в отличие от локального), который может выбросить все ощущение ясности ценового момента в окно. Чтобы помочь вам, мы предлагаем следующие восемь важных вещей, которые вы должны искать при найме фрилансера.
#1. Проверьте портфолио
Прежде чем вы начнете противопоставлять одного фрилансера другому с точки зрения цены, вы должны знать, действительно ли человек, претендующий на вашу вакансию, может «делать дело», а не просто «разговоры разговаривать». Единственный способ, которым вы можете сделать это обоснованно — увидеть портфолио работ.
Если фрилансер предоставил ссылки на некоторые онлайн-примеры своей работы, отлично; однако если вы чувствуете, что вам нужно увидеть еще несколько, не стесняйтесь попросить об этом. В том случае, если специалист действительно хочет работать на вас, это не должно быть для него проблемой.
Правило № 1 при найме фрилансера заключается в том, что если вы не видите никаких примеров предыдущей работы, то не нанимайте его, особенно если он просит авансовый платеж. Вы должны быть уверены, что человек сможет выполнять ту работу, которая вам нужна.
#2. Частота и методы связи
Очень важно не забыть установить основные правила общения с вашим фрилансером. Будь то по скайпу, электронной почте или еженедельному телефонному звонку, в любом случае, вы должны быть довольны частотой и методом связи до начала любой работы.
Часто вы будете работать с фрилансерами, которые не находятся в вашем регионе, важно установить способ и время, когда вы сможете свободно общаться. Будьте откровенны с любыми проблемами, которые у вас могут возникнуть. Большинство фрилансеров очень сговорчивы и могут найти решение ваших проблем, особенно тех, с которыми они сталкивались у предыдущих клиентов.
#3. Не выбирайте автоматически самого дешевого фрилансера
Это может показаться настолько заманчиво — выбрать самый дешевый вариант при поиске фрилансера, но чаще всего подобное может привести к катастрофе. Вовсе не значит, что каждый раз выбор самого дешевого специалиста будет оборачиваться, но будьте осторожны при выборе специалиста начального уровня, поскольку вы действительно получаете то, за что платите при найме фрилансеров.
Важно помнить, что внештатные торговые площадки, как правило, в любом случае снижают цену, поэтому вы получите хорошее соотношение цены и качества, независимо от того, кого вы нанимаете. Просто помните, что вам гораздо выгоднее выбирать фрилансера, основываясь на знаниях и опыте, чем на цене, поскольку вы все равно получите выгоду в финансовом плане независимо от вашего выбора.
Учтите, что ценность определенной работы в вашей стране может быть выше, чем в другой, поэтому взвесьте это в процессе принятия решений.
#4. Спросите о рекомендациях
Просто потому, что вы не нанимаете фрилансера в типичном сценарии лицом к лицу, где вы получите полное резюме и проводите полную проверку, не означает, что вы не имеете права, по крайней мере, попросить какую-то форму ссылки или даже возможность связаться с предыдущим клиентом с разрешения фрилансера.
Опять же, вам нужно чувствовать себя комфортно при найме человека. Чаще всего, когда вы впервые нанимаете фрилансера, вы склонны работать с ним в дальнейшей перспективе, особенно если он хорошо выполняет свою работу. Так что потратьте время, чтобы убедиться, что ваш специалист — это тот, с кем вы хотите вступить в долгосрочные рабочие отношения.
#5. Выбирайте командного игрока
Это может быть немного сложно определить, но если это важный критерий для вас, то есть если ваш фрилансер должен взаимодействовать с различными членами вашей команды по разным сложным вопросам, то просто спросите его об этом. По крайней мере, это даст понять фрилансеру, что командная работа является важным или жизненно необходимым элементом для успеха в качестве вашего кандидата, достойного найма.
#6. Управление всеми важными сроками
Нет ничего хуже, чем запустить проект, который по тем или иным причинам пропускает множество этапов. Лучший способ смягчить это — быть заранее готовыми к выполнению основных этапов проекта. Это должно быть очень ясно указано в вашем объявлении, и вы не должны отступать от этого правила при принятии на работу.
Однако важно относиться к своему фрилансеру с такой же степенью должной осмотрительности, которую вы ожидаете от себя, предоставляя ему все необходимое для выполнения своих сроков, чтобы обе стороны могли жить в гармонии друг с другом.
Будучи хорошо организованным и предоставляя четкие рамки для проекта, которые могут включать внешние элементы, относящиеся к роли фрилансеров в проекте, вы гарантируете, что ваш проект будет двигаться своевременно и по расписанию, сохраняя всех соответствующих заинтересованных сторон счастливыми.
#7. А раньше вы такое уже делали?
Это действительно то, что «отличает мужчин от мальчиков». Если вы можете найти фрилансера, который работал в вашей отрасли или выполнял аналогичную работу для другого клиента, это может иметь большое значение для обеспечения того, чтобы ваша работа была выполнена на высоком уровне.
Поскольку фрилансер уже выполнял работу аналогичного характера, он, скорее всего, сможет выполнить вашу работу в быстром и эффективном темпе. Это действительно может помочь сузить ваш поиск подходящего фрилансера, особенно если он может показать пример указанной работы.
#8. Условия оплаты должны быть разумными
Я всегда скептически отношусь к тому, что фрилансер просит большую сумму предоплаты перед началом работы. Конечно, основные этапы проекта более чем разумны, особенно если проект является длительным, но просить значительную часть гонорара до начала работы вызывает у многих тревогу.
Вы должны быть довольны условиями оплаты при оформлении сделки. Для более долгосрочного проекта два или три основных этапа — это обычный сценарий. Это метод оплаты, который отлично работает, поскольку фрилансер вознаграждается за уже проделанную им работу и получает сигнал о начале следующего этапа.
Попробуйте разобраться в этих вопросах с вашим фрилансером, прежде чем вы сделаете фактический прием на работу. Это гарантирует, что все будет проходить более гладко в долгосрочной перспективе и до завершения вашего проекта.
Всем успешной работы и творчества!
0 комментариев