Жизнь

6 мифов о внештатных копирайтерах, в которые вы верите

Просто люблю писать, переводить и давать людям возможность читать интересный контент. И пусть я не всегда идеальна — есть к чему стремиться!!!

В то время как 92% маркетологов считают пользовательский контент «очень эффективным» для своего бизнеса, только 62% из них отдают его на аутсорсинг. Что происходит с оставшимися 30%, которые любят контент, но не используют внештатных копирайтеров?

Есть хороший шанс, что они попадают в категорию людей, которые верят одному или нескольким из самых распространенных мифов о внештатных копирайтерах. Люди, которые считают, что копирайтеры-фрилансеры непрофессиональные специалисты или не имеют правильного бизнес-фона. Независимо от того, почему вы до сих пор избегали найма внештатных копирайтеров, вот семь из самых распространенных мифов, уже давно развенчанных в данной отрасли!

1. Они не являются профессионалами

Это правда, что многие внештатные копирайтеры работают в тишине и покое собственного дома. Однако это не делает многих из них менее надежными или профессиональными, чем вы. Как показал недавний анализ «временной рабочей силы» доктора Майкла Вуди, крупные и средние компании фактически нанимают фрилансеров толпами. Многие талантливые специалисты сделали выбор в пользу работы на себя, и организации считают, что аутсорсинг обеспечивает большую гибкость.

2. Они не надежны

К сожалению, слишком много организаций и контент-менеджеров обожглись при сотрудничестве с внештатными копирайтерами, которые не могут придерживаться сроков. И хотя этого вполне достаточно, чтобы оставить неприятный привкус во рту, имейте в виду, что эти люди являются исключением. Ненадежные писатели-фрилансеры не задерживаются надолго во внештатной сфере деятельности, потому как они быстро теряют контакты и клиентов.

3. Они не являются экспертами

Вы помните, что творилось с SEO в 2006 году, когда на многих сайтах размещался просто ужасный контент. Он часто был набит под завязку ключевыми словами и просто не являлся информативным или ценным. Будьте уверены, любой независимый писатель, уважающий себя, не сильно заботится о плотности ключевых слов в эти дни.

Если вы цените экспертно-ориентированное написание текстов, вы правы. Исследования Nielsen показали, что потребители все чаще используют контент для принятия решений, но только тогда, когда он обладает определенным опытом. Независимо от того, нужен ли вам врач или любитель лошадей для вашего бренда, общение с подходящим специалистом стоит вашего времени.

4. Они немотивированы

Внештатные копирайтеры не могут быть мотивированными людьми, верно? В конце концов, у них даже нет настоящей работы.

На самом деле, современные копирайтеры невероятно мотивированы и увлечены самообразованием. Ежедневные темы обучения могут варьироваться от лучших методов написания текстов до SEO, и часто включают в себя большое количество исследований для каждой части контента, с которой они связаны.

5. Они не мульти-талантливы

Есть определенно некоторые внештатные копирайтеры, которые не могут сделать что-то большее, чем просто написать красивые слова. Однако, поскольку дисциплина контент-маркетинга продолжает расти, это меняется. Если у ваших фрилансеров есть опыт в контент-маркетинге, они должны хорошо разбираться в SEO, поиске изображений, форматировании контента для людей и пользовательском опыте. Привлечение писателя с широким знанием входящего маркетинга может гарантировать, что вы получите контент, который буквально будет готов к публикации.

6. Они не командные игроки

Вы действительно верите в этот распространенный миф? Вы считаете, что внештатные копирайтеры заинтересованы только в себе и не будут работать на ваш бренд? Вас беспокоит неприемлемый контент, некачественная работа или неспособность следовать указаниям? Хотя все эти вещи возможны, они все же маловероятны. Позвольте мне сказать вам, почему.

Если вы готовы потратить время на обучение правильного внештатного копирайтера, он может стать долгосрочным членом команды. Кто-то с опытом работы в маркетинге или бизнесе может придерживаться стандартов вашего бренда, сотрудничать с другими членами команды и в целом помогать вам в достижении ваших целей.

Всем успешной работы и творчества!

Источник

  • 417