Среди фрилансеров есть достаточное количество журналистов, работающих удаленно. Причем далеко не всегда эти журналисты имеют профильное образование и изучали азы журналистики. Но писать грамотные и полезные статьи, делать исследования и опросы это им не мешает – как показывает практика, часто у таких фрилансеров проявляется настоящий талант к профессии, о котором не подозревали даже они сами.
Онлайн-журналов и других изданий сейчас немало, и во многих из них есть достаточно удаленных сотрудников, которые выдают замечательные материалы.
Если писать статьи, обзоры, искать новости еще не так трудно, настоящие проблемы у начинающих удаленных журналистов могут начаться тогда, когда нужно взять интервью. Особенно, если надо связаться с известным человеком. Поджилки трясутся, пальцы не попадают по клавиатуре, и все мысли разбегаются, словно тараканы на кухне при появлении хозяина.
Взялся за гуж – не говори, что не дюж. Научиться брать интервью нужно, если вы и дальше хотите заниматься журналистикой. Ведь это именно тот материал, который интересен читателям больше всего, привлекает много просмотров. А еще – это ваша возможность наладить новые контакты, обзавестись очередным полезным знакомством.
Так что, дорогие мои, учимся брать интервью. И учимся делать это правильно.
Я взяла первое интервью еще семь лет назад, и для меня это было просто очередным новым, полезным опытом. После этого были еще десятки разных интервью – с людьми известными и не очень, с единомышленниками, пишущими рассказы, как и я, с художниками и просто теми, кто проводил свободное время на одном со мной сайте.
Затем мне этот опыт очень пригодился. Поделюсь им с вами.
Я не претендую на истину в последней инстанции – просто расскажу о проблемах, с которыми пришлось столкнуться, и подскажу, как мне удалось их решить. Я такой же человек, совершающий ошибки, и смотрящий на дело со своей стороны. Образование мое очень далеко от журналистики и все азы профессии пришлось постигать самостоятельно – где набивая шишки на лбу, где читая онлайн-уроки. Так что, если вы сталкивались с подобным, но вышли из ситуации иным способом – напишите в комментарии, думаю, остальным читателям будет интересно узнать ваше мнение.
Выберите личность
Бывает, «жертву» для интервью выбирает главный редактор (ваш начальник, заказчик, менеджер – нужное подчеркнуть), а бывает, что выбрать человека нужно вам. Вот ведете вы свой раздел, и пришла идея взять интервью в связи с какими-то значимыми событиями индустрии у того, кто имеет к ним непосредственное отношение. Правильно выберите личность, проанализируйте эту самую ситуацию, прочтите данные с разных ресурсов – действительно ли этот человек имел отношение ко всему этому? Или может, он не захочет лишней огласки? Может, лучше взять интервью у кого-то другого?
Узнайте побольше об интервьюируемом
Когда человек выбран, постарайтесь нагуглить о нем побольше информации. Посмотрите, каким изданиям он уже давал интервью, и о чем шла речь. Пройдитесь по его страничкам в соцсетях. Сверьте место работы, учебы, увлечения. Одним словом, поиграйте в Шерлока Холмса и накопайте побольше информации. Тогда вы поймете, о чем можно спросить, а какие вопросы будут звучать некорректно. Например, спрашивать болельщика ЦСКА о том, что он думает о победе Спартака в последнем матче, мягко говоря, неуместно.
Также найдите контакты, как связаться с этим человеком. Это может быть почта, телефон, скайп, или даже сообщение в соцсети на крайний случай.
Кстати, готовьтесь заранее — за недели две минимум. Если вам нужно опубликовать интервью через два дня – вы уже опоздали.
Обратитесь с просьбой дать интервью
Теперь, когда вы знаете, кто вам нужен, когда вы убедились, что именно ОН вам нужен, вы нашли контакты, пишите этому человеку просьбой дать интервью. Составьте сообщение следующим образом:
- Приветствие, обязательно с именем-отчеством (если знаете). Человеку всегда приятно обращение по имени.
- Представьтесь, кто вы, как вас зовут, от какого вы издательства.
- Причина обращения – хотите взять интервью, по какому поводу, почему именно с этим человеком.
- Попросите указать время и удобный для человека (или вас) формат общения, куда вам ответить.
- Слова вежливости (с уважением..., заранее спасибо за ответ и т.п.).
На такое письмо вам должны ответить. Положительно или нет – все зависит от человека, и от репутации того издания, на которое вы работаете.
Вы изложили все – кто вы, почему обратились, почему обратились именно к этому человеку, и что ему нужно будет рассказать. Если объект выбран правильно – все получится, вам ответят согласием.
Подготовьте вопросы
Я бы советовала набросать вопросы до того, как вы написали человеку. Потому что на моей памяти были такие шустрые индивидуумы, которые отвечали спустя две минуты, сообщая, что могут поговорить прямо сейчас, а завтра они уезжают в командировку на два месяца. То есть хочешь интервью – давай по-быстрому, задавай свои вопросы. Потому подготовьте их сразу, можете, кстати, набрасывать их по мере того, как ищете информацию о человеке.
Сколько должно быть вопросов? Все зависит от ситуации. Ориентируйтесь на 7-10 (минимум), чтобы получился полноценный материал. Но также учтите, что у вас могут возникнуть и другие вопросы по мере беседы с человеком – если собеседник реально интересный, и вы берете интервью не ради галочки, они обязательно появятся.
О чем спрашивать? Если вы знаете, для чего берете интервью, такого вопроса возникать не должно.
Морально подготовьтесь
Это очень важно. Брать интервью, особенно в первый раз, особенно у кого-то важного сложно морально. Другими словами – страшно. Боишься звучать глупо, боишься спросить что-то не то.
Расслабьтесь. По ту сторону монитора – такой же человек, как и вы. Просто более успешный по жизни. Если никак не можете успокоиться – выпейте успокоительное, но не переборщите.
Берите интервью не по переписке
Когда человек ответит вам, что согласен дать интервью, обязательно поинтересуйтесь, в каком формате ему будет удобнее – по переписке, по телефону (если вы с одной страны) или по голосовой связи в Skype (это самый простой и самый распространенный вид связи). Но делайте уклон именно на последнее. Сейчас объясню, почему.
Вам нужно относиться к человеку с уважением и вниманием. И просто сухой список вопросов – это не то, что нужно. Такое интервью получается мертвым, вымученным, без плавных переходов. Куда более сочное, интересное интервью получается в результате беседы, разговора с человеком. Если вы хорошо подготовились, у вас получится создать нужную атмосферу, и по душам поболтать, а потом сделать не материал, а конфетку – плавный, логичный, интересный и живой.
Но бывает разное – человек не хочет говорить (боится, как и вы), или же у него нет времени. Есть люди, которым удобнее как раз отвечать на написанные и присланные отдельным файликом вопросы в свободное время. Отнеситесь с пониманием и не настаивайте. Хочет список вопросов – отправьте. Вам потом будет легче склеить все в одну статью.
Записывайте интервью
Если вы будете брать интервью посредством живого общения через скайп, не надейтесь на свою память. Записывайте разговор, потому что потом вы можете не вспомнить мелкие, но важные детали.
В самой программе Skype нет функции записи разговора. Но есть специальные программы для этого. Я пользуюсь iFree Skype Recorder. Очень удобная и простая программа, интерфейс правда на английском, но разобраться можно в два клика. Доступна для скачивания бесплатно, после запуска файла для установки в Skype нужно будет разрешить доступ для этой программы. И все – запускаете ее, она сама включает запись разговора во время звонка. Запись тоже сохраняется автоматически.
Обязательно проверьте работу гарнитуры! Я один раз попала в неприятную ситуацию – еще вчера все было нормально, а как раз когда нужно было звонить нужному человеку, гарнитура отказалась работать – человек слышал только хрип! Пришлось звонить просто так, «напрямую», закрывшись в тихой комнате. Но заминка вышла неприятной.
Во время разговора
Старайтесь быть спокойны, уверены в себе; болтайте так, словно знаете этого человека. Не стесняйтесь отходить от шаблона и задавать вопросы, которые только что родились в голове. Будьте простыми и непринужденными – все получится!
В конце разговора обязательно обсудите, когда и как вы пришлете готовый материал человеку на согласование – возможно, он найдет что еще добавить, или захочет убрать мелкие детали.
Напишите и отправьте на согласование
Когда у вас на руках есть запись, можете приступать к переносу интервью на бумагу. Это долго, это не так просто, как может показаться. Но оно того стоит. Вы изложите прямые факты, без перекручиваний и искажений.
Когда все написали – еще раз прочтите и исправьте ошибки, опечатки. После этого отправьте готовый материал интервьюируемому.
Прислать материал до публикации – это хороший тон. Был случай, когда у меня самой брали интервью. Я просила журналиста показать мне итоговый вариант статьи – но мне его не прислали. Когда вышел материал в газете – честно, я была поражена, насколько исказили факты и мои слова, сколько добавили «отсебятины»: в статье и половины правды не было. Было очень неприятно.
Я всегда ставлю себя на место тех, кто давал мне интервью. И всегда присылаю им материал, на проверку. Может, я что-то поняла не так? Пусть человек прочтет, поправит – статья должна быть честной, а не сборником перекрученных фактов.
Если будут правки – обсудите, внесите, поправьте. Человек должен быть доволен тем, что получилось.
После публикации – поблагодарите. Пришлите ссылку на статью, напишите пару добрых слов. Не удаляйте контакты – возможно, со временем вам предложат сотрудничество.
Удачных вам интервью и хороших собеседников!
0 комментариев