Лица Фриланса
114 статей › RSS

Станислав Мищенко: "Работайте над своим портфолио - это ваше лицо..."


Досье
FT

Имя: Станислав Мищенко
Возраст: 30
Город: Бишкек
Образование: Киргизский Государственный Институт Искусств, специальность «Теле- и кинорежиссура»
На фрилансе: 2,5 года
Специализация: логотипы, фирменный стиль, веб-дизайн

Профиль на Freelance.ru


— Как и почему ты решил стать фрилансером, и, вообще, как ты узнал о подобном виде заработка?

— О фрилансе я узнал достаточно давно, еще, когда учился в институте. Тогда казалось что это что-то из разряда фантастики, нечто для избранных. После того как окончил институт начал работать по профессии. За моими плечами работа в пяти полнометражных фильмах — в трех из них я работал в качестве второго режиссера. Так как, работая в кино, можно ждать следующих предложений месяцами, то я работал в эти промежутки времени в рекламных агентствах дизайнером наружной рекламы: графическим дизайном я увлекался с детства, и еще до института работал в фотосалоне, так что знания фотошопа и корела очень помогали. Тогда же была первая попытка выйти на фриланс, которая не увенчалась успехом, и я решил, что все так и есть — это работа не для всех.

В 2015 году у меня родилась дочка, как раз закончился очередной фильм, а гонорар ожидался только после выхода кино в прокат. Я решил, что надо что-то менять, бегать от одного к другому больше не было желания. И тут я подумал снова попробовать фриланс, зарегистрировал профиль на Freelance.ru, и в этот раз все получилось.

Как показала практика, чтобы добиться результата на фрилансе, надо отдавать все силы этому делу. В итоге я начал отказываться от следующих предложений по работе в кино и сделал окончательный выбор в пользу фриланса.


— Ты говоришь, что была первая попытка выхода на фриланс, которая не увенчалась успехом. Почему так произошло? Может ты что-то делал неправильно?

— Наверное, просто не было веры в то, что у меня получится. Тем более, было столько дел, которые отвлекали, может, поэтому и результат был нулевой. Сейчас анализирую и понимаю, что необходимо было просто потратить больше времени, оформить портфолио, отнестись с большей ответственностью к делу и все бы получилось.


— А как ты начинал фрилансить во второй раз? Какие шаги предпринимал, как подготовился?

— Во второй раз было конкретное намерение начать работать, поэтому я серьезно отнесся к подготовке портфолио, потратил на это около месяца. Просмотрел огромное количество роликов о работе на фрилансе, перечитал множество статей. Затем купил бизнес-аккаунт: без него не стоит даже пробовать, и начал отправлять заявки. Первую неделю не было ни одного отклика, и я уже практически успел вновь разочароваться, как наконец-то мне ответили. Необходимо было нарисовать двухсторонний флаер за 500 рублей — я взялся за проект. Работа была сделана быстро, но заказчик несколько дней не отвечал. Помню, тогда я очень сильно волновался. В итоге все закончилось хорошо, проект был завершен и мои первые 500 рублей на фрилансе были заработаны. Тут хотелось бы процитировать строчку из песни группы Алиса: «Достаточно начать, закончить тоже можно".

 

— По твоим словам без бизнес-аккаунта даже не стоит начинать. Почему? Какие преимущества он дает, и чем он вообще полезен?

— У простого аккаунта есть ограничение на количество заявок, которые ты можешь оставить в проекте, а так же нет превью работ в заявке. Мне кажется, что наличие платного аккаунта говорит еще и о серьезности исполнителя, а заказчик обращает на это внимание.


— Какими качествами должен обладать человек, чтобы начать работать фрилансером и добиться успеха?

— В первую очередь, как и в любом другом деле, надо любить то, чем ты занимаешься. Ну и, конечно, надо иметь высокую самоорганизацию и ответственность: лично мне помогает мой опыт работы вторым режиссером. На фрилансе огромная конкуренция, и чтобы обратить на себя внимание, помимо большого портфолио и профессиональных качеств, фрилансер должен обладать хорошими менеджерскими способностями. Опять же, надо постоянно узнавать что-то новое, чтобы развиваться как специалист, благо возможностей для этого сейчас предостаточно, как платных, так и бесплатных. Фриланс сам по себе очень способствует развитию, так как дает возможность поработать с множеством разноплановых проектов.


— А какого рода проекты нравятся тебе больше всего и почему именно они?

— Больше всего мне нравится создавать дизайн логотипов и сайтов. Логотип для меня это что-то сакральное, то, во что вкладываешь смысл. Ты вдыхаешь в логотип жизнь, а он в свою очередь даёт жизнь новому продукту или компании.

Я считаю, что разработка логотипа это большая ответственность, и в то же время это очень интересный творческий процесс.

Что касается сайтов, то здесь у меня особая любовь — я с детства мечтал делать сайты. Для меня это как отдых, своего рода хобби, но это ещё и любимая работа.

 

— Ты мог бы сформулировать рецепт хорошего успешного сайта? Что он должен в себя включать и каким быть?

— В сети миллионы всевозможных сайтов, наверное, даже десятки миллионов, а успешных сайтов не так уж и много. Сделать сайт на самом деле не так трудно, скорее трудно сделать его успешным. Есть много нюансов и тонкостей, без которых не получится сделать качественный продукт. Попадая на главную страницу веб-сайта, человек четко должен понимать, где он оказался, и что ему предлагают. Если пользователь не видит решение своей проблемы ему легче перейти на другой сайт и воспользоваться правильно поданной информацией. Поэтому очень важно сделать удобную навигацию и дизайн, который будет лаконично дополнять смысловую составляющую сайта. Необходимо понимать, что сайт делается для привлечения посетителей, и не забывать об этом. Некоторые заказчики не понимают этого и делают во время работы все чтобы уничтожить свой проект — настаивают на сочетании цветов, которые будут отталкивать большинство людей, на не подходящих шрифтах и неудобной навигации. В итоге получается, что сайт никому не нужен и те, кто его посещают, стараются быстрей закрыть страницу.


— Какие примеры хороших сайтов ты бы мог привести и в чем их успех?

— Очень часто слышу от заказчиков «хочу логотип и сайт в стиле Аpple». Для многих дизайн данного сайта является идеалом — мне он тоже достаточно импонирует. Это, пожалуй, и есть критерий того, что сайт хороший: о нем говорят, на него равняются. Что же касается российских сайтов, то это сайт Альфа банка, его тоже очень часто приводят в пример.


— Если же говорить о логотипах, то какие из них на твой взгляд наиболее успешные и что вообще означает хороший логотип?

— Наверное, хороший логотип это, прежде всего, и есть успешный логотип. Лого должен быть прост для восприятия, отражать уникальность бренда и способствовать продажам. А так же он должен быть на одной волне со своей целевой аудиторией. Примеров успешного логотипа достаточно много, например, Coca-Cola или Nike. На первый взгляд простые логотипы, но насколько они запоминающиеся и узнаваемые. Эти логотипы живут своей жизнью и любое вмешательство в их дизайн вызывает диссонанс. Что будет если просто перекрасить логотип Coca-Cola в синий или зеленый цвет? Бренд просто потеряет свою идентичность, даже трудно представить, сколько будет недовольных фанатов и насколько упадут продажи.

 
— Ты заговорил о цвете. В связи с этим хотелось бы у тебя спросить такую вещь: сейчас очень много статей на тему психологии цвета в дизайне и его влияния. Считаешь ли ты, что цвет играет какую-то роль в конверсии веб-сайта, в числе его посетителей. И опять же, по твоему мнению, какие цвета, и для каких сайтов подходят лучше всего?

— Конечно, правильно подобранный цвет способен вызвать необходимые эмоции и побудить пользователя сделать нужное действие. Но дело не только в цвете, но также в шрифтах и контенте: все это должно работать в гармонии друг с другом. Например, синий цвет в разных его оттенках подходит для очень многих сайтов, от сайтов медицинской тематики до банков. Также мне очень нравится использовать оранжевый — дружелюбный и энергичный цвет, который подходит для страниц развлекательной тематики. Даже разные оттенки одного цвета с грамотно подобранным к нему контрастным цветом способны вызывать определенные эмоции.


— Чего бы ты хотел добиться как дизайнер?

— Цель достаточно банальна — руководить большой студией дизайна, создать свой бренд и стать узнаваемым в своей сфере, это моя программа максимум. Что касается краткосрочных целей, то это совершенствование в профессии и создание собственного сайта.


— А если бы сейчас тебе предложили работу в офисе какого-нибудь агентства, с хорошей зарплатой и карьерным ростом: ты бы согласился или же все-таки выбрал фриланс?

— Если только на небольшой срок, ради нового опыта и знакомств, но потом в любом случае вернулся бы на фриланс. Невозможно полноценно развивать свои проекты, работая в офисе, для этого нужна свобода, фриланс в какой-то мере дает ее.

 
— Ну а какие вообще главные преимущества у фриланса перед офисной работой, и наоборот чего ему не хватает?

— Фриланс чаще всего предполагает работу дома, а дома бывает сложно создать рабочую обстановку, много что может отвлекать, это, наверное, и есть основной минус фриланса. Что касается преимуществ, то и их конечно много, лично для меня большим преимуществом является свобода выбора проектов, за которые браться. Также нельзя не отметить как преимущество то, что твои заслуги остаются за тобой, а не за компанией на которую ты работаешь. И, конечно же, это свобода от ежедневных рутинных передвижений по городу в пробках утром и вечером.


— Твой совет или пожелание начинающим фрилансерам?

— Если что-то не получается не надо расстраиваться, нужно просто проанализировать, что ты мог сделать не так и повторить еще раз — все обязательно получится. Учитесь на ошибках других и не забывайте совершать свои: без этого никак. Ну и, работайте над своим портфолио — это ваше лицо.





    Понравилась статья? Поделись с друзьями!

    Поделиться

или

следи за новостями в соцсетях

Подпишись на рассылку.

Без рекламы и только самое интересное!

Комментарии

Всего: 0 комментариев

Оставлять комментарии могут только пользователи.

Подписка на Freelance.Today





или

следи за новостями в соцсетях


Фриланс новости, биржи фриланса, freelance