Премия на фрилансе: сказка или реальность?

Автор: Ольга Маркова Рейтинг топика: +2

Автор Freelance.Today

«Да какая премия! Тут абы доказать заказчику, что твоя работа реально стоит тех денег, которые просишь», — скажете вы.

И будет правы, на самом деле. Фриланс и премия – вещи  несовместимые. Хотя…

Рассказывают сказку о фрилансере, который был настолько крут, что заказчики доплачивали ему сверху еще несколько тысяч свыше запрошенного. Наверное, из области фантастики что-то, или тот фрилансер был сверхчеловеком.

Или на удаленке работал – дополню я. То есть, это не совсем фриланс, но по организации работы чем-то похоже, согласитесь.

Что такое премия вообще в общечеловеческом понятии?

Это вознаграждение работника за качественно выполненную работу, или работу сверх плана, за выполнение дополнительных задач, за инициативность, или просто в праздники руководство выдает сотрудникам денежный подарок.

Фрилансер обычно работает по строго оговоренному ТЗ, причем правки (дополнительную работу) просят сделать бесплатно сплошь и рядом. Выполнять что-то сверх ТЗ не входит в планы, тем более что заказчик часто не один, и время у фрилансера расписано чуть ли не по минутам. Инициативность – это тоже не к фрилансу относится. Тут ее проявляют тоже только в рамках ТЗ, или с целью срубить немного больше бабла.

Отношения работодателя и работника отличаются во многом от отношений клиента и фрилансера. Если в первом случае это связка начальник-подчиненный, то втором – бизнесмен-бизнесмен. Вознаграждений за какую-либо сверхработу не предвидится. Сделал лишнее – считай бесплатно. Сам дурак.

Так что премировать на фрилансе вы можете только сами себя, купив себе за деньги с проекта какую-то давно желаемую безделушку. Заказчик же может вам подогнать премии виде огромной кучи работы, на те же деньги.

Но, как в любом правиле, бывают и исключения.

Я слышала от некоторых фрилансеров, что постоянные заказчики (и даже единоразовые) премировали их за досрочное или просто хорошее выполнение работы. Не всегда деньгами: это могли быть скидочные купоны, бесплатный обед в кафе или покрытие ногтей гель-лаком в подарок. Мелочь на самом деле, а приятно. Одно дело слушать, что ты хороший, другое – получать материальное подтверждение этому.

Премировать могут постоянные заказчики. С такими заказчиками как-то выстраиваются совершенно другие отношения, согласитесь. Часто такое ощущение, что ты на них работаешь как штатный сотрудник. Просто не сидишь в офисе. И часто у таких клиентов с фрилансерами расчет идет не за каждый проект, а понедельно или аванс+зарплата. Выдать премию такой клиент может на праздники, или по завершению проекта как «спасибо» за хорошее обслуживание и приятную совместную работу.

Таких заказчиков на самом деле мало, но они есть.

Есть клиенты, которые могут перевести немного больше денег, чем оговорено. Они называют это «чаевыми». Как правило, это владельцы бизнеса, а не промежуточные звена типа всяких менеджеров и перекупов, не жадные, понимающие, и которых не только устроила ваша цена – они с самого начала были готовы заплатить вам больше. Менеджер это «больше» просто положит себе в карман, сказав, что отдал вам.

У кого больше всего шансов получать премию, работая дома – так это у удаленщиков.

Я сама работаю удаленно, по трудовому договору. Организация моего рабочего дня ничем не отличается от того, когда я работала на чистом фрилансе. Вот только оплата стабильная. На праздники компания делает подарки всем сотрудникам. И мне в том числе. Хотя в офисе я появляюсь очень редко, и половина сотрудников даже не догадывается о моем существовании в принципе.

Удаленная работа (дистанционная) ничем не отличается юридически от обычной. И сотрудник, организовывая рабочий процесс у себя дома привычным и удобным для него способом, может рассчитывать на все те «ништяки», которые имеют обычные сотрудники. В том числе и на премию, если выполнил работу сверх плана, или в компании есть свои правила премирования.

Я не призываю всех бросать вольное плаванье и идти работать удаленно. Просто знайте – премия на фрилансе может быть. Хотя явление это редкое, и скорее всего, это можно назвать сказочной удачей, везением, но никак не правилом.

Хочу вам пожелать, чтобы вы нашли заказчика, который будет готов одарить вас деньгами за ваши старания, а не лишней головной болью.

А вам заказчики делали подарки, давали премии? Расскажите в комментариях, будет интересно!