Жизнь

Что нужно знать при выборе фрилансера?

IT-копирайтер, переводчик, контент-менеджер.
выбор
Понадобилась помощь специалиста, и вы решили обратиться к фрилансеру. И тут возникла проблема: как выбрать ч еловека, который выполнит работу качественно, с соблюдением сроков и четко по заданию? Выбор исполнителя – непростая задача. И не ошибиться при этом поможет данная статья.

Поиск в каталоге фрилансеров


Существует два разных подхода к поиску фрилансера. Ознакомившись с рынком и ценами, можно попробовать найти исполнителя, просто просмотрев множество профилей в каталоге. Для удобства заказчиков на большинстве сайтов и бирж фрилансеры разделены на категории в зависимости от своей специализации. В каждой специализации действует система ранжирования – на первых страницах находятся фрилансеры с солидным опытом работы, репутацией и надежностью.

Однако стоимость услуг таких фрилансеров чаще всего выше среднерыночной. Да и талантливые «середнячки» в топ попадают очень редко. Но если этот вариант для вас подходит, можно сразу перейти к шагу «Выбор исполнителя» в следующем разделе.

Размещение заказа


А что делать, если искать исполнителя и просматривать огромное количество портфолио нет времени? В этом случае выбор фрилансера стоит начать с размещения объявления о поиске специалиста.

Шаг 1. Выбор категории для размещения


В зависимости от того, требуется ли работник для постоянного сотрудничества или для выполнения разовой услуги, выбирается раздел для этого объявления. Большинство freelance-сайтов предлагают следующие варианты размещения заказа:

• Проект – фрилансер нанимается для выполнения определенного проекта. Например, задание сверстать сайт, написать коммерческое предложение, создать мобильное приложение – это все проекты.
• Вакансия – специалист ищется в штат, на постоянную работу. Примером может быть контент-менеджер на постоянное наполнение сайта или дизайнер в веб-студию, которой требуется специалист, постоянно создающий интерфейсы для сайтов.
• Конкурс – по своей сути является соревнованием среди фрилансеров, победителем в котором выступает тот, чья работа больше всех других понравится заказчику. Чаще всего размещаются конкурсы на разработку фирменного стиля, слоганов компаний, нейминг, создание логотипа.

В случае конкурса следующие шаги заказчика довольно просты. Выбирается наиболее подходящая работа, при необходимости она дорабатывается, фрилансер получает оплату, а заказчик – вариант, идеально удовлетворяющий его требованиям. Все счастливы и довольны. Проблема состоит в том, что не каждый проект можно разместить как конкурс, к тому же, большинство фриланс-площадок устанавливают минимальный бюджет конкурса, который может значительно превышать сумму, которую вы готовы потратить на проект. В этом случает следует разместить объявление в разделе проектов или вакансий.

Шаг 2. Выбор исполнителя.


Как правило, на крупнейших интернет-площадках за небольшое время набирается определенное количество откликов от разных фрилансеров. На что следует обратить внимание при выборе исполнителя?

Отклик в проекте


Очень многое о человеке можно узнать из его отклика в проекте. Хороший фрилансер напишет о своем опыте в сфере, к которой относится проект, даст ссылки на работы по теме, возможно, выскажет какие-то свои идеи. Кроме того, по отклику можно отфильтровать тех, кто отписывается шаблонными фразами – такие исполнители обычно пишут о «большом опыте в Вашей теме» (ничем не подтвержденном), указывают свой прайс (независимо от того, какая стоимость проекта установлена). Хорошо или нет, что человек работает «на потоке», сказать сложно.<
Зачастую такой схемы придерживаются команды из нескольких специалистов, а также посредники, которые передают работу другому человеку. И если в первом случае это скорее плюс – скорость работы и ее качество у нескольких дизайнеров, программистов или копирайтеров будет выше, чем у одного, то во втором – вы рискуете получить некачественную работу, ведь неизвестно, кто работает в штате у фрилансера.

Портфолио


Оценить стиль работы и уровень профессионализма можно, ознакомившись с работами в портфолио. Если у понравившегося фрилансера нет работ по нужной теме, не стесняйтесь, перед тем, как выбрать его исполнителем по большому проекту, устроить небольшой тест-драйв: попросите фрилансера выполнить небольшое тестовое задание, естественно, оплачиваемое. Это позволит выявить, насколько глубоко он разбирается в теме, что знает и что умеет.

Отзывы и рекомендации



Мнения заказчиков, которые работали с фрилансером до вас, могут многое сказать о нем. Надежный исполнитель или нет, насколько качественно он выполняет работу, соблюдает ли дедлайны, есть ли риск, что он внезапно пропадет. При большом количестве положительных отзывов и отсутствии отрицательных можно рассмотреть просьбу о предоплате, полной или частичной.

Информация о фрилансере в его профиле
Иногда фрилансеры указывают в своем профиле информацию о себе. Она тоже не является бесполезной и может служить одним из оснований, которые помогут сделать выбор. Обратите внимание на следующие данные:
• Опыт работы. Информация о том, когда человек начал пробовать себя во фрилансе, чем занимался до него, в каких проектах участвовал – все это может быть очень ценно.
• Личные данные. Открытость информации о фрилансере – это большой плюс. Можно быть уверенным, что человек действительно тот, за кого себя выдает.
• Возраст. Конечно существует шанс, что 11-летний дизайнер окажется гением и сделает все вовремя и качественно, однако это скорее исключение из правил. Не возлагайте на детей большие надежды. Оптимальный возраст для фрилансера – 20-50 лет в зависимости от сферы, в которой он работает.
• Коммуникация. Возможность быть всегда на связи – неоспоримое преимущество. В этом случае все замечания устраняются максимально быстро, к тому же всегда есть возможность узнать, на каком этапе находится работа.
• Готовность использовать сервис безопасной сделки вместо предоплаты. В случае, если бюджет проекта достаточно большой, сервис безопасной сделки позволит защитить вас от того, что исполнитель пропадет с авансом, сроки работы будут сорваны или условия, оговоренные в техническом задании, не выполнены. Поэтому, если в профиле фрилансера говорится о том, что он ни при каких обстоятельствах не работает иначе как через предоплату, это повод задуматься.

После завершения работы не забудьте оставить отзыв о фрилансере. Помните, что он поможет другим заказчикам решить, стоит ли работать с этим человеком. Ну а если сотрудничество с исполнителем принесло приятные эмоции и желаемый результат – сохраните где-нибудь его контакты. Вдруг пригодится?
  • 1924
  • 0 комментариев

    Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.