Понадобилась помощь специалиста, и вы решили обратиться к фрилансеру. И тут возникла проблема: как выбрать ч еловека, который выполнит работу качественно, с соблюдением сроков и четко по заданию? Выбор исполнителя – непростая задача. И не ошибиться при этом поможет данная статья.
Существует два разных подхода к поиску фрилансера. Ознакомившись с рынком и ценами, можно попробовать найти исполнителя, просто просмотрев множество профилей в каталоге. Для удобства заказчиков на большинстве сайтов и бирж фрилансеры разделены на категории в зависимости от своей специализации. В каждой специализации действует система ранжирования – на первых страницах находятся фрилансеры с солидным опытом работы, репутацией и надежностью.
Однако стоимость услуг таких фрилансеров чаще всего выше среднерыночной. Да и талантливые «середнячки» в топ попадают очень редко. Но если этот вариант для вас подходит, можно сразу перейти к шагу «Выбор исполнителя» в следующем разделе.
А что делать, если искать исполнителя и просматривать огромное количество портфолио нет времени? В этом случае выбор фрилансера стоит начать с размещения объявления о поиске специалиста.
В зависимости от того, требуется ли работник для постоянного сотрудничества или для выполнения разовой услуги, выбирается раздел для этого объявления. Большинство freelance-сайтов предлагают следующие варианты размещения заказа:
• Проект – фрилансер нанимается для выполнения определенного проекта. Например, задание сверстать сайт, написать коммерческое предложение, создать мобильное приложение – это все проекты.
• Вакансия – специалист ищется в штат, на постоянную работу. Примером может быть контент-менеджер на постоянное наполнение сайта или дизайнер в
веб-студию, которой требуется специалист, постоянно создающий интерфейсы для сайтов.
• Конкурс – по своей сути является соревнованием среди фрилансеров, победителем в котором выступает тот, чья работа больше всех других понравится заказчику. Чаще всего размещаются конкурсы на разработку фирменного стиля, слоганов компаний, нейминг, создание логотипа.
В случае конкурса следующие шаги заказчика довольно просты. Выбирается наиболее подходящая работа, при необходимости она дорабатывается, фрилансер получает оплату, а заказчик – вариант, идеально удовлетворяющий его требованиям. Все счастливы и довольны. Проблема состоит в том, что не каждый проект можно разместить как конкурс, к тому же, большинство фриланс-площадок устанавливают минимальный бюджет конкурса, который может значительно превышать сумму, которую вы готовы потратить на проект. В этом случает следует разместить объявление в разделе проектов или вакансий.
Как правило, на крупнейших интернет-площадках за небольшое время набирается определенное количество откликов от разных фрилансеров. На что следует обратить внимание при выборе исполнителя?
Очень многое о человеке можно узнать из его отклика в проекте. Хороший фрилансер напишет о своем опыте в сфере, к которой относится проект, даст ссылки на работы по теме, возможно, выскажет какие-то свои идеи. Кроме того, по отклику можно отфильтровать тех, кто отписывается шаблонными фразами – такие исполнители обычно пишут о «большом опыте в Вашей теме» (ничем не подтвержденном), указывают свой прайс (независимо от того, какая стоимость проекта установлена). Хорошо или нет, что человек работает «на потоке», сказать сложно. Зачастую такой схемы придерживаются команды из нескольких специалистов, а также посредники, которые передают работу другому человеку. И если в первом случае это скорее плюс – скорость работы и ее качество у нескольких дизайнеров, программистов или копирайтеров будет выше, чем у одного, то во втором – вы рискуете получить некачественную работу, ведь неизвестно, кто работает в штате у фрилансера.
Оценить стиль работы и уровень профессионализма можно, ознакомившись с работами в портфолио. Если у понравившегося фрилансера нет работ по нужной теме, не стесняйтесь, перед тем, как выбрать его исполнителем по большому проекту, устроить небольшой тест-драйв: попросите фрилансера выполнить небольшое тестовое задание, естественно, оплачиваемое. Это позволит выявить, насколько глубоко он разбирается в теме, что знает и что умеет.
Мнения заказчиков, которые работали с фрилансером до вас, могут многое сказать о нем. Надежный исполнитель или нет, насколько качественно он выполняет работу, соблюдает ли дедлайны, есть ли риск, что он внезапно пропадет. При большом количестве положительных отзывов и отсутствии отрицательных можно рассмотреть просьбу о предоплате, полной или частичной.
Информация о фрилансере в его профиле
Иногда фрилансеры указывают в своем профиле информацию о себе. Она тоже не является бесполезной и может служить одним из оснований, которые помогут сделать выбор. Обратите внимание на следующие данные:
• Опыт работы. Информация о том, когда человек начал пробовать себя во фрилансе, чем занимался до него, в каких проектах участвовал – все это может быть очень ценно.
• Личные данные. Открытость
информации о фрилансере – это большой плюс. Можно быть уверенным, что человек действительно тот, за кого себя выдает.
• Возраст. Конечно существует шанс, что 11-летний дизайнер окажется гением и сделает все вовремя и качественно, однако это скорее исключение из правил. Не возлагайте на детей большие надежды. Оптимальный возраст для фрилансера – 20-50 лет в зависимости от сферы, в которой он работает.
• Коммуникация. Возможность быть всегда на связи – неоспоримое преимущество. В этом случае все замечания устраняются максимально быстро, к тому же всегда есть возможность узнать, на каком этапе находится работа.
• Готовность использовать сервис безопасной сделки вместо предоплаты. В случае, если бюджет проекта достаточно большой, сервис безопасной сделки позволит защитить вас от того, что исполнитель пропадет с авансом, сроки работы будут сорваны или условия, оговоренные в техническом задании, не выполнены. Поэтому, если в профиле фрилансера говорится о том, что он ни при каких обстоятельствах не работает иначе как через предоплату, это повод задуматься.
После завершения работы не забудьте оставить отзыв о фрилансере. Помните, что он поможет другим заказчикам решить, стоит ли работать с этим человеком. Ну а если сотрудничество с исполнителем принесло приятные эмоции и желаемый результат – сохраните где-нибудь его контакты. Вдруг пригодится?
Поиск в каталоге фрилансеров
Существует два разных подхода к поиску фрилансера. Ознакомившись с рынком и ценами, можно попробовать найти исполнителя, просто просмотрев множество профилей в каталоге. Для удобства заказчиков на большинстве сайтов и бирж фрилансеры разделены на категории в зависимости от своей специализации. В каждой специализации действует система ранжирования – на первых страницах находятся фрилансеры с солидным опытом работы, репутацией и надежностью.
Однако стоимость услуг таких фрилансеров чаще всего выше среднерыночной. Да и талантливые «середнячки» в топ попадают очень редко. Но если этот вариант для вас подходит, можно сразу перейти к шагу «Выбор исполнителя» в следующем разделе.
Размещение заказа
А что делать, если искать исполнителя и просматривать огромное количество портфолио нет времени? В этом случае выбор фрилансера стоит начать с размещения объявления о поиске специалиста.
Шаг 1. Выбор категории для размещения
В зависимости от того, требуется ли работник для постоянного сотрудничества или для выполнения разовой услуги, выбирается раздел для этого объявления. Большинство freelance-сайтов предлагают следующие варианты размещения заказа:
• Проект – фрилансер нанимается для выполнения определенного проекта. Например, задание сверстать сайт, написать коммерческое предложение, создать мобильное приложение – это все проекты.
• Вакансия – специалист ищется в штат, на постоянную работу. Примером может быть контент-менеджер на постоянное наполнение сайта или дизайнер в
• Конкурс – по своей сути является соревнованием среди фрилансеров, победителем в котором выступает тот, чья работа больше всех других понравится заказчику. Чаще всего размещаются конкурсы на разработку фирменного стиля, слоганов компаний, нейминг, создание логотипа.
В случае конкурса следующие шаги заказчика довольно просты. Выбирается наиболее подходящая работа, при необходимости она дорабатывается, фрилансер получает оплату, а заказчик – вариант, идеально удовлетворяющий его требованиям. Все счастливы и довольны. Проблема состоит в том, что не каждый проект можно разместить как конкурс, к тому же, большинство фриланс-площадок устанавливают минимальный бюджет конкурса, который может значительно превышать сумму, которую вы готовы потратить на проект. В этом случает следует разместить объявление в разделе проектов или вакансий.
Шаг 2. Выбор исполнителя.
Как правило, на крупнейших интернет-площадках за небольшое время набирается определенное количество откликов от разных фрилансеров. На что следует обратить внимание при выборе исполнителя?
Отклик в проекте
Очень многое о человеке можно узнать из его отклика в проекте. Хороший фрилансер напишет о своем опыте в сфере, к которой относится проект, даст ссылки на работы по теме, возможно, выскажет какие-то свои идеи. Кроме того, по отклику можно отфильтровать тех, кто отписывается шаблонными фразами – такие исполнители обычно пишут о «большом опыте в Вашей теме» (ничем не подтвержденном), указывают свой прайс (независимо от того, какая стоимость проекта установлена). Хорошо или нет, что человек работает «на потоке», сказать сложно. Зачастую такой схемы придерживаются команды из нескольких специалистов, а также посредники, которые передают работу другому человеку. И если в первом случае это скорее плюс – скорость работы и ее качество у нескольких дизайнеров, программистов или копирайтеров будет выше, чем у одного, то во втором – вы рискуете получить некачественную работу, ведь неизвестно, кто работает в штате у фрилансера.
Портфолио
Оценить стиль работы и уровень профессионализма можно, ознакомившись с работами в портфолио. Если у понравившегося фрилансера нет работ по нужной теме, не стесняйтесь, перед тем, как выбрать его исполнителем по большому проекту, устроить небольшой тест-драйв: попросите фрилансера выполнить небольшое тестовое задание, естественно, оплачиваемое. Это позволит выявить, насколько глубоко он разбирается в теме, что знает и что умеет.
Отзывы и рекомендации
Мнения заказчиков, которые работали с фрилансером до вас, могут многое сказать о нем. Надежный исполнитель или нет, насколько качественно он выполняет работу, соблюдает ли дедлайны, есть ли риск, что он внезапно пропадет. При большом количестве положительных отзывов и отсутствии отрицательных можно рассмотреть просьбу о предоплате, полной или частичной.
Информация о фрилансере в его профиле
Иногда фрилансеры указывают в своем профиле информацию о себе. Она тоже не является бесполезной и может служить одним из оснований, которые помогут сделать выбор. Обратите внимание на следующие данные:
• Опыт работы. Информация о том, когда человек начал пробовать себя во фрилансе, чем занимался до него, в каких проектах участвовал – все это может быть очень ценно.
• Личные данные. Открытость
• Возраст. Конечно существует шанс, что 11-летний дизайнер окажется гением и сделает все вовремя и качественно, однако это скорее исключение из правил. Не возлагайте на детей большие надежды. Оптимальный возраст для фрилансера – 20-50 лет в зависимости от сферы, в которой он работает.
• Коммуникация. Возможность быть всегда на связи – неоспоримое преимущество. В этом случае все замечания устраняются максимально быстро, к тому же всегда есть возможность узнать, на каком этапе находится работа.
• Готовность использовать сервис безопасной сделки вместо предоплаты. В случае, если бюджет проекта достаточно большой, сервис безопасной сделки позволит защитить вас от того, что исполнитель пропадет с авансом, сроки работы будут сорваны или условия, оговоренные в техническом задании, не выполнены. Поэтому, если в профиле фрилансера говорится о том, что он ни при каких обстоятельствах не работает иначе как через предоплату, это повод задуматься.
После завершения работы не забудьте оставить отзыв о фрилансере. Помните, что он поможет другим заказчикам решить, стоит ли работать с этим человеком. Ну а если сотрудничество с исполнителем принесло приятные эмоции и желаемый результат – сохраните где-нибудь его контакты. Вдруг пригодится?
0 комментариев