Украинский фрилансер сталкивается со многими проблемами. Постоянные реформы, изменения законов и порядка сдачи/ведения документов – это настоящие палки в колеса спокойно движущемуся бизнесу.
Но взялся за гуж – не говори, что не дюж. Если оформился в качестве ФОП – будь добр платить налоги и вести документацию.
Много подводных камней в законодательстве Украины, и один из особых аспектов – как ФОП сотрудничать с физическим лицом? Freelance.Today расскажет об этом в сегодняшней статье.
Мой заказчик – физическое лицо
Отношения ФЛ-П и обычного физического лица регулируются Гражданским кодексом Украины.
В любом случае вам нужно составить гражданско-правовой договор на оказание услуг (внимание – не трудовой!). Обратиться с этим можно к любому нотариусу — поможет практически за копейки, и такой шаг избавит вас от шансов на ошибку и от лишней головной боли.
Заключать договор можно не только письменно, но и устно (согласно ст. 206 ГКУ). Но я бы не советовала вам так рисковать – бумажка надежнее.
В договоре вы прописываете себя как ФЛ-П, действующего на основе такого-то свидетельства. Что касается заказчика, нужно указать паспортные данные, ИНН, адрес проживания.
Также потребуется оформить акт приема-передачи работ. Тут заказчик обязательно должен написать, что претензий не имеет (если действительно не имеет), и поставить подпись. Если работа выполняется поэтапно – для подстраховки можете делать такой акт после каждого этапа.
Теперь о первичных документах и отчетности. Ответ на мой вопрос – как оформить доход от такой сделки, дали на сайте Prostopravo.com.ua.
Аргумент-Консалтинг:
«Дохід від здійснення підприємницької діяльності Ви відображаєте у звітах, які подаєте до податкової. Бух. та податковий облік і звітність, ведете в залежності від системи оподаткування».
То есть, ничего особенного тут нет. Запись в Книге учета доходов делаете как обычно, указав номер договора.
Я арендую офис у физического лица
В этом случае предпринимателю нужно подтвердить свои расходы по аренде. Проблема – физлицо не может быть субъектом хозяйственной деятельности.
Вам нужно заключить гражданско-правовой договор аренды. Расходы подтверждаются первичными, кассовыми документами – одним словом, чеком или платежкой.
Но закон Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» не распространяется на физических лиц.
Поступить можно следующим образом:
- Перечислить деньги на банковский счет физического лица. Документом, подтверждающим расход, будет платежное поручение, выданное в банке.
- Если у физлица нет банковского счета, отправьте деньги почтовым переводом. Подтверждающим расход документом будет квитанция, которую вам выдадут на почте.
- Если в договоре прописано, что расчет за аренду – только наличными, выдайте их из кассы. Оформите кассовый ордер от своего лица, укажите дату, сумму, основание выдачи денег.
Я – ФЛ-П, заказываю услуги у физлица
Бывают случаи, когда вам самим нужно будет обратить за услугой к физлицу (например, к фотографу, чтобы сделал фото вас и вашей команды для сайта).
В таком случае тоже нужно заключать гражданско-правовой договор на оказание услуг, делать акт выполненных работ. Оплату можете произвести одним из описанных выше способов.
Обратите внимание: не нужно заключать трудовой договор. Если сотрудничество «одноразовое», вы не принимаете человека на постоянную работу, хватит простого договора на оказание услуг. В противном случае вам придется платить за человека взносы, налоги, и выдавать ему зарплату; оформить рабочее место и т.п.
Я – физическое лицо, заказчик – ФЛ-П
Кстати, многие работодатели и с постоянными сотрудниками заключают гражданско-правовые договора, нарушая закон таким образом, пытаясь сэкономить. Поэтому если вас принимают как удаленного сотрудника на работу – обратите внимание на то, какой вид договора вам предлагают заключить. Права ваши будут напрямую зависеть от этого. Например, в ГПД нет понятия рабочего времени, исполнитель не несет дисциплинарной ответственности. Но в то же время и заказчик ему ничего не должен, кроме оплаты за услуги: ни покрывать расходы, ни выплачивать компенсации, больничные, отпускные…
Потому с одной стороны, если вы – физическое лицо, а не предприниматель, выгоднее заключать с ФЛ-П-заказчиком договор на оказание услуг. Это лучший вариант для фрилансера, работающего по свободному графику: хоть ночью, хоть утром. И пребывать на рабочем месте без крайней нужды вам не надо.
Если же работа постоянная, и вы хотите быть социально защищенными – настаивайте на заключении трудового договора.
Источники: Бухгалтер24
0 комментариев