Биржи

Что нужно знать о LinkedIn Marketplaces

Автор Freelance.Today

Пандемия вынудила многие компании приспособиться к работе с  удаленными сотрудниками.

Некоторые компании уже давно передали на аутсорсинг некоторые задачи, такие как  контент-маркетинг  и производство материалов, — еще до пандемии. Когда удаленная работа стала нормой, все больше компаний начали стремиться нанять больше внештатных сотрудников. В результате гиг-экономика начала расти в геометрической прогрессии. 

LinkedIn уловил изменение бизнес-ландшафта, и поспешил воспользоваться возможностью создать сервис под названием LinkedIn Marketplaces.

К настоящему времени большинство людей знают, что LinkedIn — это  онлайн-платформа,  предназначенная для объединения профессионалов со всего мира. Отчасти это платформа для демонстрации личных достижений, отчасти социальная сеть, отчасти сайт вакансий: в LinkedIn есть все.

LinkedIn — это одна из крупнейших профессиональных сетей  в Интернете. Эта социальная сеть насчитывает более   740 миллионов  пользователей по всему миру,  и это идеальное место для фрилансеров для поиска вакансий на совершенно новой платформе.

Эта платформа все еще находится в разработке и будет называться  Marketplaces.

Использование LinkedIn Marketplaces позволит фрилансерам искать работу из любого места. Он также предоставит предприятиям  платформу  для поиска, найма и оплаты фрилансеров.

Что такое LinkedIn Marketplaces?

LinkedIn Marketplaces — это  новая платформа,  которая помогает удаленным сотрудникам общаться с потенциальными клиентами.

Запуск запланирован на сентябрь 2021 года, и есть много предположений о том, как он будет выглядеть. Пока известно не так много, но кое-что мы уже знаем. 

Во-первых, LinkedIn не изобретает велосипед. Уже давно существуют такие сайты, как Visual.ly, Upwork и Fiverr, предоставляя фрилансерам места для  поиска проектов и новых заказов.

Рост такого типа компаний указывает на то, что LinkedIn выходит на  развивающийся и прибыльный рынок .

Какие особенности LinkedIn Marketplaces?

В 2019 году LinkedIn приобрела стартап под названием  UpCounsel. Эта организация была ориентирована на внештатных юристов и была создана для того, чтобы их связь с бизнесом.

Сообщается, что генеральный директор UpCounsel возглавляет команду, отвечающую за разработку LinkedIn Marketplaces.

Скорее всего, у LinkedIn Marketplaces будет широкий функционал. Похоже, Marketplaces сосредоточится на консалтинге, копирайтинге, маркетинге и графическом дизайне.

Это не первый раз, когда LinkedIn решает выйти на арену фриланса. LinkedIn запустила ProFinder в 2016 году. 

LinkedIn ProFinder — это «торговая площадка профессиональных услуг,  которая помогает найти лучших внештатных или независимых профессионалов в вашем регионе».

ProFinder позволяет пользователям LinkedIn искать кандидатов на работу. Это также позволяло пользователям рекламировать, что они «открыты к сотрудничеству».

Похоже, Marketplaces будет похожей, но более продвинутой платформой. Насколько нам известно, платформа позволит искать  фрилансеров на  виртуальном рынке.

Кроме того, у пользователей будет возможность  размещать свои предложения  для фрилансеров. Это позволит пользователям привлекать конкретных фрилансеров для каждой работы.

Мы также предполагаем, что частью платформы будет аспект социальных сетей. Это позволит работодателям привлекать фрилансеров к публикациям и / или статьям, как и в текущей версии LinkedIn.

Кроме того, работодатели смогут  проверять  фрилансеров после завершения работы на основе их рабочего продукта и других полезных показателей. 

Конечно, в этом должно быть что-то для LinkedIn, верно? Мы ожидаем, что LinkedIn  возьмет на себя часть  транзакций, осуществляемых через торговые площадки.

Также здесь может быть  рекламный компонент  для фрилансеров. Это позволит фрилансерам размещать рекламу и таким образом генерировать дополнительный доход для LinkedIn.

Пожалуй, одной из самых уникальных особенностей будет реализация  цифрового кошелька .

Электронный кошелек, контролируемый Microsoft, материнской компанией LinkedIn, позволит работодателям платить фрилансерам  через платформу. С ростом числа удаленных сотрудников во время глобальной пандемии платформа онлайн-платежей — то, что нужно.

Развертывание торговых площадок должно сделать LinkedIn привлекательным для более  широкой аудитории. Это больше не будет место только для профессиональных контактов.

LinkedIn понравится малому и среднему бизнесу, желающему передать работу на  аутсорсинг,  и предоставит им возможность легко нанимать и оплачивать работу фрилансеров.

Каким образом LinkedIn Marketplacesможет принести пользу фрилансерам?

Работа на дому никуда не денется, а работа на фрилансе — это растущая тенденция. Почти  73%  работодателей  планируют либо  продолжить, либо увеличить  объем внештатной работы в будущем.

LinkedIn Marketplaces выгодны  для фрилансеров, потому что они могут убить двух зайцев одним выстрелом. Они могут наладить профессиональные связи в LinkedIn, одновременно продвигая себя в поисках работы. По сути, это монетизирует время, которое фрилансеры тратят на LinkedIn.

Эта услуга может сделать LinkedIn намного более полезным для многих людей, а не просто местом для нетворкинга.

LinkedIn Marketplaces выглядят как  союз  инструмента ProFinder и LinkedIn, позволяющий большему количеству людей извлекать выгоду из платформы.

Пошаговые инструкции для фрилансеров на LinkedIn Marketplaces

Так  или иначе, более  59 миллионов  американцев работают не по найму. Это означает, что есть много людей, которые ищут и получают внештатную работу.

Как начать? Если вы только начинаете работать на рынке фрилансеров, это может быть ошеломляющим.

Куда смотреть? Что вам нужно написать в отклике на вакансию? Как вас наймут?

Вот несколько шагов, которые мы рекомендуем предпринять, чтобы начать работу на LinkedIn Marketplaces:

Развивайте свое портфолио

Резюме содержат полезную информацию, но примеры ваших работ — более  надежный  способ показать работодателю, на что вы способны.

Если у вас нет наготове сборника ваших лучших работ, самое время сделать это.

Используйте только свои лучшие работы

Может показаться соблазнительным использовать подход “чем больше — тем лучше”, но выбор лучшего из лучшего будет более эффективным для потенциальных работодателей. Приведите менее 10 примеров.

Предоставьте подробную информацию о каждом проекте

Потенциальным работодателям будет важно видеть больше, чем готовый продукт. Сообщите им, кто, что, почему, где и как в каждом проекте.

У вас была главная роль или роль второго плана? Принес ли ваш проект положительный результат для работодателя? Эти детали могут быть включены в заголовок для каждого проекта.

Сделайте ваши примеры актуальными

Если вы подаете заявление на работу врачом, вероятно, не важно включать в свое резюме факт, что вы любите есть брюссельскую капусту.

Эта логика также применима к вашему портфолио. Постарайтесь создать что-то конкретное для каждого объявления о вакансии.

Продолжайте редактировать свое портфолио по мере накопления опыта

По мере того, как вы выполняете больше работы, вам может потребоваться реорганизация или сокращение вашего портфеля. Сохраняйте его свежим, просматривая его раз в два или три года.

Знайте свои пределы

У фрилансера всегда много работы. Установите часы работы и постарайтесь придерживаться их. Граница между работой и семейной жизнью может легко стереться, если работаешь дома.

78%  внештатных сотрудников говорят, что они счастливее, чем те, кто работает на традиционной работе. Установление рабочего времени и знание своих пределов будут способствовать вашему успеху.

Продвигайте себя

После того, как вы решили стать внештатным работником, работа не попадет вам в руки сама собой.

Выбирайтесь и продавайте себя. Воспользуйтесь преимуществами таких платформ, как LinkedIn, для публикации и обмена информацией с другими профессионалами. 

Вы также должны обдумать свои цены. Вы хотите быть конкурентоспособными, но возмещать затраты на ведение бизнеса. Примите во внимание оборудование и программное обеспечение, необходимое для выполнения вашей работы, а также любую страховку или налоги, которые вам придется заплатить.

Если у вас есть веб-сайт, регулярно добавляйте на него новую информацию.

Есть множество способов сделать себя более привлекательным для работодателей. Первое, что нужно сделать, это выйти и начать работу.

Не имеет значения, были ли вы фрилансером годами или глобальная пандемия вынудила вас найти новые возможности трудоустройства. LinkedIn Marketplaces скоро станет популярным местом.

А пока подумайте, как вы можете подготовиться к запуску этой новой захватывающей платформы. 

Источник

 
  • 2121