Фриланс в Украине постепенно стал переходить из категории неплохого способа заработка, в новую модель отношений работодателя и сотрудника. Из-за кризиса в стране, число клиентов многих фирм стало сокращаться, а вот расходы наоборот расти. В связи с этим, нанимать сотрудников стало нецелесообразным, а между тем работать кому-то все же нужно. Именно фриланс и стал оптимальным решением в сложившейся ситуации.
Рекрутерские компании отмечают, что ежемесячно увеличивается количество востребованных профессий способных предоставлять свои услуги удаленно. Если в прошлом в качестве фрилансеров нанимались только дизайнеры, программисты и другие. То, теперь многие фирмы пользуются услугами удаленных маркетологов, менеджеров, рекламщиков и им подобных.
Такие работник выполняют быстро и качественно все поставленные задачи, а платить им нужно лишь за выполненную работу, что устраивает намного больше работодателей. Это позволяет сэкономить на зарплате, обустройстве необходимого рабочего места для сотрудника, а так же налогах и социальных выплатах.
Что касается самих фрилансеров, то такая работа позволяет значительно увеличить свой заработок, при этом ни от кого не зависеть, а, следовательно, снижается угроза остаться без работы в период кризиса.
0 комментариев