Работа с персоналом является тем самым важным моторчиком, без которого любой бизнес просто «заглохнет», как старый автомобиль. Более того, такая работа требует особенных навыков, терпения и главное – ответственности. Согласитесь, что далеко не каждый может качественно и в короткий срок подобрать отличную команду, а тех, кто может – очень трудно найти.
Проект HRTIME.RU решил сделать свой целью именно рекрутство и оказание услуг во всем, что касается работы с персоналом. Тут специалисты могут предложить свои услуги, а компании найти ответственного человека, который полностью отдаст себя работе и отладит работу вашей команды.
Команда портала прилагает все усилия, чтобы пользователи ресурса, как исполнители, так и заказчики имели возможность легко находить друг друга и сотрудничать. О профессионализме данного проекта можно судить по статистическим данным, на главной странице сайта.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
На сайте HRTIME.RU существуют три направления работы, каждый из которых нацелен на решение проблем той или иной категории пользователей.
1. Поиск исполнителей и заказов
— Заказчики могут сами находить фрилансера в сфере HR-услуг для решения определенных задач, связанных с подбором и обучением персонала. Для этого на сайте имеется специальная база исполнителей.
— Клиенты могут открыть тендер, опубликовав вакансию или проект, и уже спустя час у вас будет список откликнувшихся исполнителей в соответствии с вашими требованиями.
— Имеется возможность подобрать подходящего фрилансера в сфере HR, заказав данную услугу в имеющемся на сайте агентстве.
— Исполнителям предлагается бесплатная регистрация и оформление своего профиля в общей базе HR-фрилансеров.
— Фрилансеры могут создавать неограниченное количество услуг и откликов на опубликованные тендеры и проекты.
— Исполнители могут добавлять в свое портфолио статьи, кейсы, программы, отвечать на профессиональные вопросы, которые значительно повысят его рейтинг.
— HR-фрилансеры могут сами выбирать и получать заказы от клиентов.
2. Социальная сеть для HR-фрилансеров
Тут фрилансеры могут общаться между собой, делиться своим опытом, спрашивать советы.
3. Агентство по подбору персонала
— Вы можете заказать в кадровом агентстве подбор нужного персонала, его обучение и оценку эффективности работы, а так же разработку требуемых мотивационных схем для своей команды.
— Заказчик может нанять для простых задач исполнителя из агентства, который уже ранее работал с подобными проектами и имеет рекомендации.
СТОИМОСТЬ УСЛУГ HR-ФРИЛАНСЕРА
За четыре года своего существования портал закрыл более 2000 позиций на территории всей России. В соответствии с гонорарами, которые были выплачены рекрутерам-фрилансерам, компания смогла составить статистику средней стоимости услуг на те или иные проекты.
ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ
На сайте существует возможность приобретения аккаунта PRO, который содержит различные услуги для заказчиков и клиентов. Так же доступ к разным функциям сервиса зависит от периода его действия. Проще говоря, чем дольше срок действия приобретенного аккаунта, тем больше функций вам доступны.
PRO для исполнителей
— Возможность привлечения HRTIME как гаранта безопасной сделки
— Прохождение аккредитации, которая добавит +1000 балов вашему рейтингу
— Доступ к разделу статистики просмотров вашего профиля
— Возможность принять участие в проектах онлайн-агентства HRTIME.RU и получения значка «Спецназ»
И многое другое…
PRO для заказчиков
— Выделение проектов специальной рамкой и цветом
— Получение постоянной скидки на заказы в онлайн-агентстве до 25%
— Аналитика рынка по опубликованной вакансии
— Команда HRTIME сама подберет для вас 10 подходящих кандидатов, заинтересованных в вашей вакансии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Портал HRTIME.RU на редкость грамотно сделанный ресурс, совмещающий в себе сразу три сервиса: биржу для поиска работ, кадровое онлайн-агентство и обучающую площадку для новичков-рекрутеров. Помимо основных рубрик на сайте имеются разделы с полезными статьями и ссылками, профессиональными вопросами и готовыми кейсами. Так же вы с легкостью найдете всю необходимую информацию в других разделах, где вам доходчиво объяснят, как и с чего начать, в чем заключается услуга мотивации персонала и многое другое.
0 комментариев