Как технологические компании относятся к найму фрилансеров?

Как технологические компании относятся к найму фрилансеров?

Как технологические компании относятся к найму фрилансеров нам рассказывает  Филипп Щиров, директор и сооснователь сервиса облачной автоматизации бизнеса Альтап : «В кризис интерес бизнеса к сотрудничеству с фрилансерами только растёт. Предпринимателям невыгодно держать в штате сотрудника, которому нужно регулярно выплачивать зарплату вне зависимости от объема задач. Иногда проще нанять фрилансера и платить ему по итогам выполненной работы. Мы в Altapp нанимаем фрилансеров, когда не понимаем, как...

История одной эмиграции. Или жизнь в пустыне

История одной эмиграции. Или жизнь в пустыне

Мы продолжаем тему, начатую в статье о выборе эмиграции/релокации для фрилансера или любого профессионала, который может работать без физической привязки к одной географической точке. В обществе именно сейчас разгораются самые жаркие споры и дискуссии на тему репатриации, в связи с чем люди упоминают Изариль чаще чем раньше. Переезд в другую страну – это каждый раз новая, уникальная история об особенном опыте, эмоциях и победах. Сегодня своей историей поделится Анна Захарина, эксперт по организации...

Изменение рынка труда и рынка фриланса в кризис - куда пойдут потоки цифровых профессионалов. Часть 1

Изменение рынка труда и рынка фриланса в кризис - куда пойдут потоки цифровых профессионалов. Часть 1

Мы рассуждаем на более чем актуальную тему — как события последних лет, месяцев, недель трасформировали и продолжают менять рынок труда? Стоит ли фрилансерам и профессионалам, работающим в цифровых специальностях, переучиваться, смотреть на новые возможности роста или держаться своих навыков и продолжать развивать выбранную профессию. Мы получаем экспертные комментарии и делимся с вами взглядом профессионалов на трансформацию рынка труда в целом и в частности той его ниши, которая занята...

Как графическому дизайнеру организовать рабочий процесс

Как графическому дизайнеру организовать рабочий процесс

Графический дизайн включает в себя многое, поэтому необходимо иметь организованный и хорошо структурированный план работ.  Наличие налаженного рабочего процесса графического дизайна означает, что вы с самого начала знаете ожидания своего клиента и аудитории. Это помогает быстрее создавать конечный продукт и позволяет клиенту вносить изменения до того, как будет проделан большой объем работы. Независимо от того, занимаетесь ли вы графическим дизайном на фрилансе или работаете в команде дизайнеров,...

Работать нужно не много, а головой: 5 способов избавиться от лишней нагрузки

Работать нужно не много, а головой: 5 способов избавиться от лишней нагрузки

Как фрилансер, вы тратите большую часть своего рабочего дня на непосредственное выполнение работы, верно? Скорее всего, нет. Если вы внимательно посмотрите на то, как вы проводите свое время, вы обнаружите, что большую часть своего рабочего дня вы тратите на рутину: отвечаете на электронные письма, проверяете статус проекта, планируете встречи, отправляете счета — иногда кажется, что вы вообще не занимаетесь работой! Выполнение этих повседневных задач — часть ведения небольшого бизнеса. Но если...

Не нанимайте лучших из лучших. Прикрывайте слабые места

Не нанимайте лучших из лучших. Прикрывайте слабые места

Вместо того, чтобы думать: «Как нанять лучших специалистов?» , подумайте: «Какие наши слабые стороны?». Почему   вы нанимаете людей? Чтобы сделать   больше , или чтобы достичь   большего ? Разработайте процесс найма так, чтобы найти нужных людей для усиления слабых сторон вашей команды, а не пытаться найти лучших.  Вместо «как найти самых умных людей?» подумайте о том, «как найти людей, которые сделают нашу команду сильнее?» Люди не талантливы. Команда может усиливать...

Сбербанк выходит на рынок сервисов для поиска работы и подбора сотрудников

Сбербанк выходит на рынок сервисов для поиска работы и подбора сотрудников

01 апреля 2019 года, Москва — Сбербанк приобретает у текущих владельцев 100% группы компаний, управляющих сервисом поиска работы и подбора персонала Rabota.ru. Стороны подписали юридически обязывающие документы. Ожидаемый срок закрытия сделки — май 2019 года. Цифровые сервисы по поиску вакансий и подбору персонала (job classified) являются одним из стратегических элементов экосистемы Сбербанка и могут предложить качественно новые возможности в этой области, базирующиеся на самых современных...

Страх успеха

Страх успеха

Каждый фрилансер стремится к успеху. Критерии успеха у всех разные: для одних это деньги, для других – признание заслуг, востребованность или влияние. Удача манит и одновременно страшит, ведь на пороге крупного успеха человек часто понимает, что в его жизни начинается новый этап. Многих это пугает, особенно, если фрилансер чувствует, что еще не готов стать успешным. Люди часто отказываются принимать новый вызов, медлят, совершают ошибки и в результате успех ускользает.   Страх стать успешным...

Есть ли жизнь после дедлайна?

Есть ли жизнь после дедлайна?

Все-таки фрилансеры по своей натуре оптимисты. Ведь если бы они не были оптимистами, они бы никогда не променяли теплое место в офисе с гарантированной зарплатой на непредсказуемую работу на себя. Фриланс – дело рискованное. Никто не застрахован от длительных периодов простоя, когда нет никаких доходов. Это не офис – все зависит только от собственных усилий.   Когда дела идут хорошо – это вдохновляет. На волне успеха порой получается делать такие вещи, которые, как казалось совсем недавно,...

5 вопросов, которые помогут принять трудное решение

5 вопросов, которые помогут принять трудное решение

Когда дело доходит до принятия трудных решений, многих фрилансеров начинают одолевать сомнения. Некоторые решения принять действительно трудно – ведь многие поступки могут изменить жизнь или повредить карьере фрилансера. Тем не менее, трудные решения время от времени приходится принимать – работа есть работа и чтобы двигаться дальше, нужно делать выбор. Многие фрилансеры становятся нерешительными, опасаясь сделать что-то неправильно и не хотят рисковать, полагая, что предложение заказчика связано...

Фриланс и музыка

Фриланс и музыка

Трудно сказать, когда человек впервые начал прислушиваться к звукам вокруг, не только для того, чтобы определить приближающуюся опасность. Звуки были разными – глухими и звонкими, приятными и резкими. Они переплетаются, создавая причудливую ткань – мелодию. Изначально музыка использовалась для ритуалов, и даже для лечения. Люди верили, что магические звуки способны творить чудеса. Отчасти, так оно и есть. Например, классическая музыка и по сей день считается благотворно влияющей не только на состояние...

6 дел, которые нужно делать каждое воскресенье

6 дел, которые нужно делать каждое воскресенье

Фрилансеры тоже люди и поэтому они, как и другие работники, должны отдыхать от работы. Отсутствие фиксированного графика работы и ненормированный рабочий день зачастую приводят к тому, что фрилансер работает без выходных, доделывая дела, до которых не удалось добраться на неделе. Такой подход к работе таит в себе множество опасностей: накапливается стресс, можно доработаться до творческого выгорания, и, что самое плохое, при работе без выходных у фрилансера падает продуктивность. В результате он...

Как разделить работу и личную жизнь

Как разделить работу и личную жизнь

Большинство людей представляет себе идеальный рабочий день примерно так: подъем-душ-завтрак, недолгая дорога до работы, восемь часов в офисе, назад домой с заходом в супермаркет, а дальше по желанию – общение с семьей, хобби, личные коммерческие проекты или просто потупить в интернете или телевизор посмотреть. У фрилансеров все по-другому. Их путь из дома до работы равен расстоянию от кровати до рабочего стола. Их дресс-код никак не регламентируется – можно работать в любимых джинсах и застиранной...

Чего боятся фрилансеры?

Чего боятся фрилансеры?

Очень часто бывает так, что полностью готовую работу почему-то страшно показывать заказчику. Все время кажется, что с ней что-то не так, но что – непонятно. Это беспокойство может серьезно испортить жизнь фрилансеру – ведь стресс имеет свойство накапливаться, что, в конечном счете, непременно отразится на качестве работы. Имеется множество причин, которые могут вызвать чувство страха или опасения. Некоторые из них достаточно серьезны, так как поводы для беспокойства действительно имеются....

Кто ваши конкуренты?

Кто ваши конкуренты?

Конкуренция среди фрилансеров очень высокая и с каждым днем ситуация усугубляется – во фриланс приходят новые специалисты, очень мотивированные и готовые работать до упаду. Часто они еще демпингуют – у новичков нет репутации и они ставят очень низкий ценник, пытаясь заполучить первых клиентов. Стоит ли фрилансеру бояться конкуренции? Конечно, нет! Именно конкуренция держит фрилансеров в тонусе, заставляет их развиваться и сохранять мотивацию. Многие фрилансеры вообще не задумываются о преимуществах...

Идти ли работать корректором?

Идти ли работать корректором?

Копирайтер должен писать в первую очередь грамотно. Наличие ошибок даже в самом хорошем тексте может испортить его напрочь. Попутно портится и репутация такого исполнителя, который не удосуживается перечитать написанное и исправить ошибки.   Но иногда, даже перечитав статью несколько раз перед отправкой заказчику, можно не увидеть банальную опечатку. Свой текст всегда кажется идеальным.   Поэтому некоторые заказчики, особенно если приходится работать с огромным объемом текста, приглашают на работу...

Когда нужно прекращать брать новые задания?

Когда нужно прекращать брать новые задания?

Один из главных минусов фриланса – отсутствие стабильности. Работа то есть, то нет, а иногда ее бывает так много, что приходится работать чуть ли не круглые сутки, чтобы завершить все проекты к назначенному сроку. Многие фрилансеры очень боятся остаться совсем без заказов и продолжают отписываться на бирже, даже если у них идет работа сразу над несколькими проектами. В результате получается, что фрилансер сильно перерабатывает и постоянно находится в стрессе. В какой момент нужно прекращать брать новые...

Должен ли фрилансер быть «универсалом»?

Должен ли фрилансер быть «универсалом»?

Вопрос этот заинтересовал меня, когда я увидела созданную вакансию со словами, что заказчику не требуется хирург-лесоруб, а именно программист,  специалист в одной области. То есть те, кто имел в своем портфолио работы в графических редакторах, или статьи, или какие-то еще интересные наработки, вынуждены были «идти мимо». Неужели и вправду, тот, кто имеет навыки и умения, не всегда доведенные до автоматизма, в нескольких областях сразу, проигрывает узконаправленным специалистам?   Плюсы и минусы...